あなたは今
こんな事を感じていませんか?
もしもそうなら、あなたの転職先は、リニューアルオープンする
毛髪改善クリニックサロンtrico府内店かもしれません。
私たち株式会社ultra beamは、創業25年。大分の皆様とともに、美容室を営んできました。
2025年11月、鹿児島川内に新業態「毛髪改善クリニックサロンtrico」を出店。高単価×完全個室×1日3名までという新しいサロンモデルは、お客様にもスタッフにも支持され、大きな手応えを得ています。
その実証済みのモデルを、創業の地・大分へ。現在休業中のulbee府内店をリニューアルし、「毛髪改善クリニックサロンtrico府内店」として新たにスタートします。
だからこそ今、この立ち上げを一緒に楽しんでくれるオープニングメンバーを募集します。
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「出来上がったチームに馴染めるか」
その不安がありません
全員が同じスタートライン。さらに施術は完全個室のワンオペ制なので、そもそも人間関係のストレスが生まれにくい仕組みです。他のスタッフの目を気にしたり、気を遣ったりする必要はありません。
「新店の賭け」ではありません
毛髪改善クリニックサロンtricoの働き方は鹿児島川内店で実証済み。そして運営する株式会社ultra beamは創業25年、大分で美容室を経営してきた会社です。オープニングの新鮮さと老舗の安定、その両方があります。
顧客ゼロでも月給28万円保証
エイジングケア特化メニューは平均客単価12,000円以上。高単価のお客様を会社がWEB集客するので、あなたの集客活動は一切不要。25年で築いた大分での知名度と信頼も、あなたの追い風になります。
毛髪改善クリニックサロンtrico府内店では、美容師自身が輝かなければお客様を満たすことはできないと言う考えのもと
といった工夫で
▼
を実現しています。
毛髪改善クリニックサロンtrico府内店なら無理することなく安心して美容師を楽しみながら 安定した給与をもらえて 家族やプライベートを大切にできます。
ハイブリッド型評価制度を採用
「稼ぎやすさと安定を兼ね備えた評価スタイル」
毛髪改善クリニックサロンtrico府内店の、エイジングケアに特化したメニューは最低でも平均12,000円以上の高単価設定。しかも独自化されたメニューで高客単価のお客様を会社が集客するので、集客活動は一切必要ありません。
給与は歩合制ではなく、安心できる【評価制度】を採用。【実績評価】【物販インセンティブ制度】が組み込まれており、結果として技術売上の約37〜40%に相当する水準でしっかりと還元されます。だから、無理をせずに月収30万円以上を実現するのは難しくありません。
朝礼・終礼・時間外の
ミーティング、練習会はなし!
お仕事の日でもプライベートの時間を確保いただくために、無駄な時間は徹底的にカットしています。最後の担当のお客様の対応を終えたら、営業終了までに帰宅することもできます。
1日の入客は3名程度だから
ゆとりがあり急かされず
精神的にもゆとりが持てます。
しっかりとお客様に向き合いたい美容師さんを応援します。残業や無理なシフトに追われることなく、プライベートや家事や育児と両立しながら安心して働けます。
施術時間に余裕があるから「家族と約束したオフタイムに間に合うかな?」そんな不安を抱える必要もありません。一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えるから、やりがいも感じながら安定したリピート率を実現できます。
完全個室だから周りを気にせず
伸び伸びと活躍できます
ワンオペだから無駄なく自由に働ける!マンツーマンだから信頼関係を築ける!オールインワンだから施術+提案+販売まで一貫した価値提供ができる!
これから結婚を考えている美容師さんや
ママさん美容師をサポート!
私たちのサロンは【完全週休2日〜3日制】。土日のお休みも可能なので、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。月に10日以上のお休みが取れることもあります。夏・冬には長期休暇もご用意。さらに有給休暇あり、年間休日は110日以上です。
研修とマニュアルでバックアップ!
創業25年の実績と累計3万件以上の実績から生まれた安心の研修とマニュアルでサポート。技術・カウンセリングの基礎からしっかり学べるため、安心してお客様に向き合える環境が整っています。経験に応じて平均5〜10日・最長でも1ヶ月の研修でスムーズにデビューできます。もちろん研修は営業時間内に行いますのでご安心ください。
収入も家庭も守れる!
自社のWEB広告を活用した【強力な集客力】があるので、入社からわずか2ヶ月で70万円前後の売上を作ることができます。そのため、転職後に「収入が下がるのでは…」という心配は不要。むしろ以前より給与が上がったスタッフもたくさんいます。さらに、産休・育休制度も整っているため、「結婚・出産を経ても安心して美容師を続けられる」環境が揃っています。
月給28万円の最低保証があるから、
安心して新しいスタートが切れる
転職後すぐに給与が下がる心配がないように、最低保証の給与を【月28万円】で設定しています。スタイリスト経験のある方であれば、5〜10日の研修を経てすぐに80万円以上の売上を作ることが可能。「新しい環境に移っても収入が下がりにくい」そんな安心感のある仕組みで、安心して転職できます。
安心できる福利厚生!
健康保険×厚生年金×雇用保険・労災を完備。学生支援制度、退職金制度(企業型保険加入※社内規則あり)、独立支援(複線型キャリア貸与制度※社内規則あり)。複数のキャリアパスとスタッフのビジョンを照らし合わせ、知識と賃金をサポートします。
子育て、家庭、自分の時間——。
「時間」を優先したいシーズンは、誰にでもあります。
tricoは働き方を選べて、あとから切り替えもOK。
時短は“妥協”ではなく、堂々と選べる働き方です。
キャリアも収入も、まっすぐ伸ばす。
週40h(1日8時間)。月給28万円の最低保証と、技術売上の約37〜40%水準の還元でしっかり稼げます。オープニングメンバーとして、新生trico府内店の中心へ。
「保育園のお迎えに間に合う」を、あきらめない。
週30h程度(例:1日7時間×週4日、9:00〜17:00など)で、日数・時間帯は相談OK。社会保険はフルタイムと同じ完備のまま、時間だけコンパクトに。1時間前に予約がなければ早め退勤ができ、朝礼・終礼・時間外の練習会もありません。ママ美容師・ブランクからの復帰も大歓迎です。
※ライフステージの変化に合わせて、働き方はあとから変更できます。
面談で「どの働き方が合うか」から一緒に考えましょう。
自分の技術でも
本当に売上を
上げられるか不安
このような心配は・・・
“充実の研修とマニュアル”で解消!
シンプルで分かりやすいメニュー構成と、累計3万件以上の施術実績から生まれた研修&マニュアルをご用意。「技術にブランクがある…」「カウンセリングに自信がない…」そんな不安も、入社後のサポートでしっかり解消できます。
髪のエイジングケアに特化した毛髪改善クリニックサロンtricoのメニュー構成は、シンプルながら高品質な薬剤と独自化の商品で最高の仕上がりが実現します。だからこそ特別な高度技術は必要ありません。覚えることも最小限なので、ブランクがある方や育児との両立で学ぶ時間が限られている方でも、安心してスタートできます。
Jrスタイリスト以上の経験がある方なら、最短5〜10日の研修・最長でも1ヶ月で自信を持ってデビューできる研修をご用意しています。徹底的に“無駄”を省いた実践的なプログラムだから、営業時間中に必要なスキルを効率よく学び、安心して施術デビューが可能。ブランクがある方でも、短期間でスムーズに現場復帰できます。
累計3万件以上の施術実績をもとに、あらゆるシーンを想定した【施術・接客マニュアル】をご用意しています。現場で「どう対応すればいいの?」と迷うことがなく、入社したての方でも安心してお客様に向き合うことが可能です。しっかりとした仕組みがあるからこそ、不安なく自信を持ってデビューできます。
弊社は「共に輝く」
豊かな持続可能な美容師の未来を描く会社です。
創業から25年。美容業界の激しい変化の中で、多くの出会いと別れを経験してきました。そんなスタッフの言葉に耳を傾け、寂しさと教訓を胸に絶えず変化と挑戦をしている会社です。その一方で、10年以上共に歩み続けているスタッフもいます。
私達が大切にしている事は「一瞬の輝き」ではなく、持続可能で美容師さんもお客様も豊かになれるようなプラットホームになること。特にライフシーンが変化しやすい女性美容師さんがキャリアも所得も成長できる美容室があればと思い仕組み化したサロンが、毛髪改善クリニックサロンtricoです。
共に輝く。スタッフが輝いてこそ、お客様を輝かせることができる。だからこそ、美容師が「長く安心して働きたい」と思えるサロンを創りたい。毛髪改善クリニックサロンtricoは仕事とプライベートの両立を大切にし、労働環境と福利厚生を充実させることで、働く美容師さんの「人生の充実」を最優先に考えています。
「人生の充実」とは、自分の時間を大切にすること。楽しんで働きたい人には働く環境を、しっかり休みたい人には休める環境を。その選択肢があるからこそ、毎日の仕事は「人生の豊かさ」へとつながります。
ブランクのあった美容師さんもカットが苦手な美容師さんも、出産や育児を経験したママ美容師さんも大活躍中です。1つでも共感いただけたなら見学・DMお待ちしています。私達と一緒に、豊かな未来を共に歩みましょう!
選べる3つの勤務時間から選択できます。
今回は例として9時〜18時までのシフトを紹介します
出勤後、掃除を行い開店準備を進めます。※朝礼はありません。
ご予約のお客様の施術をします。マンツーマンの接客で1人のお客様に集中していただけます。1日の接客人数は3人ほどです。
手の空いている時間、ご予約がない時間に休憩をとっていただきます。
予約が入っていなければ片付けをスタートします。
時間外のミーティング・講習・トレーニングは一切ありません。ご予約がない場合は1時間前に退勤が可能です。当日の予約状況によりますが、担当のお客様が終わり次第、帰宅します。
歩合制ではなく、実績評価+物販インセンティブを組み込んだ「ハイブリッド型評価制度」。売上の波に左右されにくい、安定した給与設計です。
| 個人の技術売上/月 | 正社員 | 時短社員 | ||
|---|---|---|---|---|
| ベース給 | 想定年収 | ベース給 | 想定年収 | |
| 80〜85万円 | 29.0万 | 348万 | 28.5万 | 342万 |
| 85〜90万円 | 31.0万 | 372万 | 30.5万 | 366万 |
| 90〜95万円 | 33.5万 | 402万 | 33.0万 | 396万 |
| 95〜100万円 | 36.5万 | 438万 | 35.0万 | 420万 |
| 100〜110万円 | 38.5万 | 462万 | 37.0万 | 444万 |
| 120万円以上 | 48.0万 | 576万 | 45.0万 | 540万 |
※基本給:正社員23万円/時短社員20万円 ※交通費支給(月1万円まで) ※賞与あり(昨年実績:月給約1〜2ヶ月分・業績による) ※物販インセンティブ10%還元
| 店舗 | 毛髪改善クリニックサロンtrico府内店(旧ulbee府内店・リニューアル) 大分市府内町1-1-20 トイビル1F |
|---|---|
| オープン | 2026年9月予定(現在リニューアル準備中) |
| 職種 | 美容師(スタイリスト)※オープニングメンバー |
| 雇用形態 | 正社員・時短社員(働き方はあとから変更可) |
| 資格 | 美容師免許/スタイリスト経験(ブランク可) |
| 勤務時間 | 正社員:週40h(休憩1h) ①9:00〜18:30 ②10:00〜19:30 ③11:00〜20:30 時短社員:週30h程度(休憩1h・1日7時間×週4日など、日数・時間帯は要相談) シフト例 ①9:00〜17:00 ②10:00〜18:00 ③11:00〜19:00 ※1時間前に予約がなければ順に退勤可能 |
| 休日 | 完全週休2日制or週休3日制(変更自由・土日祝も可) 有給休暇(入社半年後)/夏・冬の長期休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備/産休・育休/定期健康診断/交通費支給/ノルマなし/退職金制度(企業型保険加入※社内規則あり)/独立支援(複線型キャリア貸与制度※社内規則あり) |
| 業務内容 | 完全予約制・キャッシュレス。完全個室でカット・カラー・トリートメント・ヘッドスパ等をマンツーマン提供。女性専用サロン。 |
| 運営会社 | 株式会社ultra beam(創業25年) |
